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富城实业最新招聘岗位人员人数及职位说明

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富城实业最新招聘岗位人员人数及职位说明

发布日期:2018-07-02 作者: 点击:

一、行政人事主管,1人

(一)职位要求:1. 熟悉公司行政管理流程、人事管理流程,具备相应管理经验。 2. 抗压能力及适应能力强。  3. 具备良好的语言表达能力、沟通能力、协调能力、团队管理能力。 4. 爱岗敬业、高度的责任心、正直、工作原则性强。

(二)工作内容和职责:1.在总经理领导下,负责行政人事部的日常管理工作。2.处理公司的行政事务和对外联络事务,充分发挥行政部的协调、服务和管理功能。3.协调公司内部各部门、办公室各职能主管之间以及与政府有关部门、社区有关方面之间的关系.4.贯彻执行上级的指示决议,检查督促各部门的工作落实情况。

(三)品貌端正,大专及以上学历,年龄不限,男女不限,有C牌照者优先。


二、人力资源专员,1人

(一)职位要求:1. 人力资源管理理论基础扎实,有创新精神。1.有一定的人力资源项目规划和实施经验。2、熟悉国家相关法律法规。3.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程并能熟练使用相关办公软件。4.优秀的品行和职业素质。

(二)工作内容和职责:1.负责公司人力资源管理日常工作,协助上级掌握人力资源状况,协助提升公司的人力资源质量。2.负责员工劳动合同的签订和管理工作,依据公司的用人规定,审核各职能部门的薪酬分配方案。3.受理员工投诉,代表公司处理劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼,确保建立和谐的劳动关系,维护公司良好的雇主形象;4.负责各部门人员的日常考勤,及值班人员的排班、休息日协调。5.审核员工每月的工资数据,监督员工社会保障福利的发放,各项社会保险的申报与缴纳.6.其它人事日常工作。

(三)品貌端正,大专及以上相关专业学历,年龄不限,男女不限,有C牌照者优先。


三、行政专员,2人

(一)职位要求:1.优秀的外联和公关能力,具备解决突发事件能力。2.熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟练运用办公软件和熟练操作办公自动化设备。3.工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力。4.具有较强的人际沟通、协调能力,团队意识强.5.形象好,气质佳。

(二)工作内容和职责:1、在行政人事部领导的指导下负责各类文件、报告、制度、通知的规章工作。2、做好各类例会的通知和提案收集工作。3、落实会议组织及管理工作,及时做好各类会议记录,跟踪会议决定的执行及落实情况。4、做好与上级部门及横向部门之间的联络工作。5、做好部分外联及相关证件或手续的办理工作。6、完成行政部领导交办的其他工作。

(三)品貌端正,大专及以上相关专业学历,年龄不限,男女不限,有C牌照者优先。


四、化验员,2人

(一)职位要求:1.有扎实的化学实验方面的专业知识,熟悉各种检验手段、方法和标准,熟悉化验室设备仪器的操作,熟悉产品生产流程。2.具有较全面的质量管理理论知识和实践经验,对现代企业质量管理流程、管理模式有一定的认识。3.性格稳重,有耐心,责任心强,工作积极主动,严谨、敬业,具有团队合作精神。

(二)工作内容和职责: 1.了解化验室各项规则制度,按照有关的质量标准和检验员操作规程及时准确的完成检验任务2.熟练操作化学仪器,准确出示化验结果报告单3.定期做好各种试剂、试液的配置和仪器、器具的维护、校正工作4.按相关操作规程,积极认真的做好每次化验结果,准确、真实的填写化验原始记录和出具化验报告单,做好各类化验数据的整理记录和保存,并做到相关数据信息的保密。5.配合本部门管理人员做好相关工作,确保生产的顺利进行,参与研发工作。6.完成部门领导安排的其他指令任务。

(三)中专及以上学历,年龄不限,男女不限,有铝矾土、煤炭、刚玉化验经验者优先。


五、化验主管,1人

(一)职位要求:1.扎实的化验方面的专业知识和丰富的化验室操作实践经验以及超常的问题分析能力。2.较强的抗压能力、组织协调能力和团队协作意识。3.认真负责,严谨正直,原则性强。4.计划、控制能力强,文字表达能力强。

(二)工作内容和职责:1.负责一句公司有关标准,规范监督化验、检验工作的开展。2.负责拟订化验、实验操作规程,并在经批准后负责监督执行。3.负责拟订实验设备、仪器的维护、更新方案,拟订有关具体工作计划。4.向公司相关部分发送化验数据或报告。5.负责本室的设备引进,技术的消化和转化。6.组织进行研发工作。

(三)大专及以上相关专业学历,年龄不限,男女不限,有铝矾土、煤炭、刚玉化验经验者优先。


六、网络管理员,1人

(一)职位要求: 1.能对网络故障进行快速定位和排除,熟悉计算机硬件维护,各种网络设备基本维护。2.熟悉网络布线、公司集团电话布线、数字集团电话主机配置和维护等。3.良好的沟通能力和合作精神、工作主动性强、耐心细致、责任心强,具有吃苦耐劳精神.

(二)工作内容和职责:1.负责公司计算机软硬件的日常维护及管理,公司计算机系统的备份和恢复。2.网路和服务器升级,备份、恢复和问题解决;3.设备和软件的安装; 4.电脑周边设备安装与维护5.熟悉网站制作流程,能够独立进行网页开发与设计、网站日常维护等工作6.领导交予的其它工作

(三)大专及以上学历,计算机或IT相关专业毕业,男性,年龄不限。


七、电钳工,5人

(一)职位要求:1.工作认真负责,思维敏捷,反应迅速。1.熟悉机电设备的构造原理和性能,懂得完好标准,会排除生产中设备的故障,维修设备以及设备的维护保养2.有吃苦耐劳、乐于助人的精神3.有较强的时间观念和安全意识.4愿意学习进步,能够做到与时俱进。

(二)工作内容和职责:1.按公司要求和操作规程,负责公司机电设备的安装检查维护和检修工作,及时有效地处理和预防机电设备故障。2.做好日常检查防护工作,对机电设备故障原因做出分析并记录,对为维护检修做出记录,总结经验并汇报部门主管。3.积极配合企业生产,服务于于企业生产。4.做好设备日常安全防护,阻止设备不当操作和恶意破坏行为并上部门报负责人。5.电钳不分家,相互支持,团队协作,共同进步。6. 坚持实事求是,主动学习,不断更新自身的知识系统和提升工作技能以适应企业的生产发展需要。

(三)中专及以上学历,有相关资格证书及一定的工作经验,年龄25-45岁。


八、财务助理,1人

(一)职位要求:1.具有财会类相当程度的学历或教育背景。2. 熟悉相关结算业务,懂合同、证照管理。熟悉与财务工作有关的政策法律法规,能够熟练使用相关的财务办公软件,有较强的数字敏感性和时间观念。3.能够熟练编辑制作各种财务报表。4.具有良好职业道德,工作认真细致、责任心强。5.能够理解开源节流的企业资本运作理念。6.懂得企业合理避税。

(二)工作内容和职责:1.协助主办会计开展工作,做好会计业务,搞好会计核算和分析。2.审核财务单据,整理档案,管理发票。3.协助上级审核记账凭证、核对调整账目、预算分析、控制日常费用、管理固定资产。4.统计、打印、呈交、登记、保管各类报表和报告。5.协助上级开展与财务部内部的沟通与协调工作。6.保管和发放本部门的办公用品及设备。7.完成上级指派的其它相关工作。

(三)中专及以上相关专业学历,女性,年龄不限。


九、采矿监理,2人

(一)职位要求:1.能看懂各类矿山采矿工艺图纸,熟悉丈量尺寸和计算。2.了解矿山的结构,工程验收方法,质量标准的施工规范。3.掌握工程管理的知识,公共关系知识,内方外圆,具有一定的组织、协调技巧和较强的实施操作能力及较高的施工现场管理水平。 4.能妥善处理各种日常事务和突发事件,确保施工顺利进行。5. 品德端正,职业道德好,服从管理,听从安排,吃苦耐劳、对公司忠诚。

(二)工作内容和职责:1.熟悉矿山地址情况及矿层矿脉走向分布。2.熟悉采点规划、开采方案、复垦方案设计。3.具有现场现场施工管理经验。4.熟悉使用矿山测量仪器。 5.负责对技术标准,操作规范的检查与执行,促进采矿施工现场管理的规范化,制度化。6.贯彻执行文明施工、安全施工有关规定和制度,消除隐患、杜绝事故发生。 负责工程款的核算管理,发放和预留。7.灵活多变而又不失原则地处理各种日常事务和矛盾冲突。

(三)大专及以上学历、地质及采矿相关专业毕业,男性,年龄不限。


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